投递简历前请注意：工作地点为浙江省，根据意愿安排城市外省面试流程：视频面试-确定入职城市-餐厅体验-正式入职职位发展路径为：储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理；我们贯行“RGM NO.1”的企业文化（餐厅经理第一），为每位RGM提供完善的培训和发展计划，在提供具有竞争力的全面薪酬制度。同时我们为RGM提供了完整的关爱“三年计划”：第一年“股权激励计划”，第二年餐厅经理“全家福健康关怀计划”，满三年“补充购房福利计划”。承诺100%内部升迁，0空降，从储备经理开始，经3年成熟的培育体系训练，完成到副经理-资深副经理-餐厅经理的职业升迁。作为储备经理，您未来将从事：-餐厅排班/订货行政管理、人力资源管理、店内销售营销管理、财务利润管理、成本管理、设备管理等营运系统管理工作。您将得到：-完善的薪酬福利：★储备经理（6-8个月）月薪4200元 季度考核奖金；另外有城市租房补贴。餐厅经理年薪10万以上★五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴-个人成长：★系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持★3-4年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物 -职业发展：★清晰的职业发展规划★100%内部升迁的发展空间-企业文化：★推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励★给予员工充满关爱的家庭归属感申请条件：-至少专科学历，或大学最后一年在校生-对管理和零售充满热情，对学习保持好奇心，并善于累积诀窍-热情开朗，亲和友善