岗位职责：1、文件管理：按照规章流程处理企业内部文件和外部收文的流转、跟进、督办和归档；2、负责企业各类证书的整理、归档及借用管理；3、负责公司内部通知的拟写、流转及发布；做好公司发文管理；归口管理公司制度。 4、信息化建设：参与并协助信息委相关工作；对监理业务平台服务器续费管理；OA平台权限表统筹落实（部门架构调整、人员岗位调整），对行政办公模块建设提出意见并持续优化。 5、企业文化：负责公司宣传品的发行；落实公司企业文化活动（读书会、比奉献、卓越绩效等）；牵头公司文明单位、守合同重信用单位的申报工作；组织员工献血工作；协助党工团开展工作。6、三体系贯标：负责体系文件的发放与回收；做好部门的体系贯标和内外审。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、法学、商务管理或相关专业优先； 2、具有较强的人际沟通、协调、组织、管理能力，具备高效的事务处理能力； 3、具有一定的文字写作功底，熟练使用办公软件； 4、性格开朗、为人热情、吃苦耐劳，有亲和力和团队合作精神；5、有相关工作2年及以上经验。 职能类别：行政经理/主管/办公室主任