职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1.负责区域人力资源各模块：包括招聘、培训、考核、员工关系等管理事宜。
2.关注员工思想状况，掌握项目人员情况，为公司选拔人才提供合理化建议。
3.充分了解各岗位用人要求、标准和原则，负责培训组织与跟进，了解培训需求，跟进培训进度与效果达成。
4.定期进行人力资源数据分析，提交力资源分析报告。
5.领导安排其他工作。
任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2.3年以上独立HRBP工作经验，有房地产、物业行业经验者优先；
3.对人力资源管理各模块均有深入的理解和实操经验，能独挡一面开展各项工作；
4.符合公司用人要求的，学历及年龄均可放宽要求。
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