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1. 负责职位信息发布、简历筛选、面试预约及候选人面试;
2. 根据公司招聘计划在规定时间内完成相应岗位的招聘工作;
3. 办理员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续以及对新员工的入职培训;
4. 每月考勤维护及月初考勤人员的整理,对员工的绩效考核;
5. 协助制定公司规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;
6. 公司相关行政事宜;
7. 公司活动的组织与开展
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